如何将企业内部培训战略同培训体系设计结合？

　　构建企业内训体系对于企业的发展具有极为重要的现实意义，而真正要实施好企业内部培训，时代光华认为必须要将企业内部培训战略同培训体系设计有机结合。

　　开展企业内部培训体系的构建工作，首先应当立足企业的实际情况，在企业长远发展战略的基础上来进行设计。只有这样，才能够保证企业内部培训体系的持久性以及对企业发展的推动性，才能够真正实现提升企业核心竞争力的重要作用。

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