让职场无往不利的四种交谈

发布日期：2017-05-20
来源：人才网
编辑：赵志斌
浏览量:535次
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    职场四种交谈方式，每一种都有不同的目的，并对倾听者产生不同的结果与影响。在正确时机以正确组合或模式加以运用，交谈就可加速事情的处理、增加对责任的承担，并减少误解。
    倡议性交谈：与合作的伙伴分享新构想，确认新目标，达成新愿景，构成新未来。
    理解性交谈：建立共识，协助人们了解如何参与并将目标付诸实现。
    执行性交谈：是

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