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企业人才发展工作四要诀让你紧跟战略

发布日期：2017-08-14
来源：沪江网
编辑：赵志斌
浏览量:438次
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很多民营企业家都在感叹“良才难觅”，殊不知造成这种局面的很大责任其实在他们自己。高度集中的决策和管理模式造成企业内部管理人员习惯于“服从命令”，缺乏独立思考的意愿，长此以往也就白白错过了锻炼自身能力的机会，造成严重的“高管缺位”问题，大量管理人员堆积在执行层，老板忙到“吐血”，却找不到可以分忧的人，冰冻三尺，非一日之寒！
随着业务的快速发展，很多企业家也逐步意识到了这个问题的严重性，希望通过外部引进

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