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如何成为职场达人？这里有四种成长路径

  道路一：做不同的事，但必须系统化
  很多企业培养管培生有一种方式叫“轮岗”，让一个新人在最短时间内接触大量不同的业务，培养他们对业务的整体认识，如果新人能够把不同业务之间的流程、关键影响人物、输入输出的接口、提交交付成果的质量要求都弄清楚，他已经可以完成某项业务的整体计划了。 <

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