职场上,一个资深的HR从业者和猎头顾问,常常会碰见过许多想离开现职公司的人,他们当时的职业情形就像是一个迷宫。他们感到深陷困境,对个人发展与整个职业环境感到受挫、沮丧。每个人都有着各自的原因,或是不喜欢现职公司的企业文化,或是不喜欢上司或同事,或是不喜欢自己的工作内容,或仅仅是觉得不适合当前的职业环境。他们前来向我咨询该如何做出改变,但在我看来,如果照目前状况下去,他们很有可能只会跳到另
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