企业不做培训是对资源的一种浪费,但是培训不当,对资源是一种更大的浪费,因此,企业培训模式值得我们重视。
“学习与实践相结合”是学习者的要求,在课后要进行实践,并解决企业中存在的问题,做到“知行合一”。那么怎样的培训模式可以达到这样的目的?
知--全员培训,建立统一思想和理论框架。利用几小时的培训时间让学员了解培训模块的相关定义、意义及流程。<
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