完美培训实施六要素：
完美培训要素一：充分把准学员需求。
培训师和企业培训管理者都要共同努力，有效沟通，把准学员们真正的培训需求。如何按岗位工作任务分解、工作流程分解、车间设备台数分解、员工能力、技能、素质现状等进行定岗、定编是公司管理者最想得到的答案，于是我们与企业方沟通，以确定培训的主要内容和有针对性的案例设置，确保通过培训能提高学员们在这方面的知识。
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