培训经费预算编制工作启动一般在每年四季度,此项工作应与人力资源年度计划、培训计划编制工作同步进行,一般三个月左右需求调查与预算编制评审,培训部门应于12月底前完成培训经费预算编制工作,并随年度培训计划一并下发。
一般年度培训预算可以有以下五大方法:
第一,总额分解法
以培训经费计提总额作为参考,按照
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