浅析新员工培训的四大细则

　　如今，为了让新员工尽快的融入公司，适应企业文化，新员工培训成为企业人力资源重要的工作。那么新员工培训又要注意哪些细则呢?

　　认知培训

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中