对于大多数的微型企业来说，成功往往会受到多方面因素的影响力和制约，其中最重要也是最根本的影响因素就是企业的劳动者，即人力资本的制约。对于微型企业来说，由于企业有限的资金，无法维持高素质人才的高薪要求或不断补充企业人员进行外部招聘的成本，因此企业的内部员工培训计划在微型企业中就扮演起相当重要的角色。
在微型企业中扮演如此重要角色的员工培训
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