衡量培训效果的六大问题

　　对于培训，每位老板和最关心的，但同时也是最没有标准答案的问题是“如何评估培训的效果?”如果您在错误的时间给错误的人用错误的老师做错误的培训，不仅会颗粒无收，还有可能给您的企业带来负面的效益，这样的例子在中国并不少见。

　　尽管培训直接效果无法衡量，但系统培训对企业有用，尤其是企业成长和生存的必要条件这一点是无可置疑的。其中时代光华认为以下六