分析企业培训需求是为了了解企业对培训效果的期望。而培训需求分析主要有三个阶段。
知识引入阶段：
知识引入阶段，也是绝大多数企业接触培训的第一阶段。这个阶段的培训需求调查与分析较为简单，关键点在于培训内容是否是目前企业或培训对象感兴趣的。主要
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