教您辅导下属的5项功夫

　　作为职能及业务部门的负责人，要担当起本部门人力资源管理的主要职责，这其中包括如何选人、用人、育人及留人。然而在与部门管理者的访谈中，不难发现有些员工存在以下情况：忠诚度不够、工作积极性不高、学习的意愿和态度不热诚且多半不能正确定位自己的职业目标。

　　作为管理者，辅导下属至关重要，人力资源管理专家胡斌老师的《辅导下属的5项功夫》培训课程通过