企业内训三大关键性要素分析

　　企业培训与学习，也存在线上、线下的方式和渠道，面授课堂“直观、生动和高频交互性”的优势，是网络平台难以取代的，或许在未来的人工智能和虚拟仿真技术下可以实现，但短期内不会。

　　同样，企业内训，对于组织智慧经验的沉淀和传递意义重大，是学习型组织打造的有力抓手。围绕企业内训课堂核心要素：讲师(含课程)、环境(或体验)、效果，三大关键性要素，时代