加强企业培训计划的制订是企业培训实施的第一个步骤，其质量直接决定了企业培训绩效。那么企业培训计划管理概念和体系的健全并不充分，还需要我们采取配套措施来提升企业培训计划的制订能力。如何发挥企业培训部门的作用、如何加强企业培训系统内企业培训计划管理的能力。
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