内蒙古九原区：“四抓四提升”探索“园区党建模式”助推非公企业发展

　　抓规范整顿，提升党建规范化水平。规范场所建设，去年以来新改建场所5个，规范化扩建、整顿场所2个。规范党组织运行机制，统一印制了党建工作“五簿七册”;建立健全党组织、党组织书记和党建指导员信息库，建立档案台账;建立了“一季一例会、半年一督查、年终一考核”的“三个一”动态监督机制;不定期开展主题教育活动，活跃党组织生活;每月进行一次学习研讨活动，达到提高素质、凝心聚力的目的。

　　抓组织推动，提升党建制度化水平。大力开展“两帮一促”活动(帮扶企业发展、帮助推进企业党建、促进非公经济平稳较快发展)，通过帮助企业注册登记、实施商标战略、协调小额贷款、搭建融资平台、规范合同文本、协调劳资纠纷等，努力把党的组织优势转化为发展优势。建立党员干部与业主对接联系制度，通过联系沟通、上门宣讲、帮扶指导等方式，以主动服务、贴身服务和“保姆式”服务为企业排忧解难。

　　抓典型引路，提升党建特色化水平。开展非公企业党组织“强三级”活动，即先进的党组织创示范、一般的党组织促规范、后进的党组织促转化，总体转化升级率达到90%以上。在已转化的党组织中，开展创建示范点活动，充分发挥先进典型的带动引领作用，推动园区党建工作多层面全方位发展。

　　抓逐步扩面，提升党建科学化水平。将兴胜开发区党建工作的成功经验模式用2年左右的时间逐步在九原工业园区、哈业胡同农业生态园区等另外2个非公企业聚集区推开，并力争形成各自的党建工作特色，从而带动全区非公企业党建工作整体上水平、全局有提升。　(包头党建网供稿)