新城区“四个到位”扎实开展第二批驻村“第一书记”选派工作

　　为加快新农村建设步伐，促进农村经济社会发展，进一步加大机关干部实践锻炼力度，为农村基层工作补充新鲜力量，确保各项惠民政策、帮扶措施、产业项目有效落实，新城区在总结第一批选派工作经验的基础上，开展了第二批驻村“第一书记”选派工作。

　　精心安排，部署到位。选派第二批驻村“第一书记”是区委的一项重大部署，是进一步加强农村基层党组织建设，全面提升农村党建工作水平的重大举措。区委明确总体要求、工作职责、管理考核和组织领导，并于5月初召开了第二批驻村“第一书记”动员会，第一批驻村“第一书记”谈工作方法、谈工作思路，分享工作经验，保合少镇和成吉思汗街道分别介绍当前农村的中心工作、重点任务，使新选派“第一书记”初步掌握农村工作的方式方法，为驻村开展工作打好了坚实基础。同时要求驻村“第一书记”在工作中做好民情日记，共同交流、共同学习、共同促进。

　　坚持标准，选人到位。严格按照民主、公开、择优的原则，各单位层层选派、精心选拔，确定了18名驻村“第一书记”人选。把部门特点、行业优势、干部特长和任职村实际有机结合，坚持因村派人、因人定村、人岗相适的原则，从区直机关选出政治素质好、群众观念强、热爱农村工作和具有一定开拓精神的驻村“第一书记”。

　　关心支持，保障到位。明确提出“第一书记”要全脱产驻村工作，组织关系转至所派驻村，参加村里组织生活；任职期间，派出单位不再对其安排工作任务，其在原单位的各种待遇不变，每月发放750元生活补贴；派出单位要时常关心“第一书记”的工作、成长和生活，保证“第一书记”驻得下、靠得上、干得好，全身心投入到基层工作中去，达到“派下一个干部，跟进整个班子、带动一个产业”的工作成效。

　　加强管理，考核到位。明确了“第一书记”由组织部、镇街和选派单位共同管理，要求所任职保合少镇和成吉思汗街道要大力加强对“第一书记”的培养教育，让基层工作经验丰富的乡镇干部和村干部做好“传、帮、带”工作。任期考核结果将作为评先评优、表彰奖励和提拔任用的重要依据。对工作开展不力、群众满意度不高的，进行约谈，督促做好工作；对不胜任工作、群众反映不好的，要求派出单位另行选派。