劳务派遣
劳务派遣越来越被广泛应用于各类企业。企业根据自身的需要合理地安排本企业劳务派遣型工作的规模，制定专门的劳务用工管理规定，对劳务派遣三方的职责、派遣员工的管理、劳务费的发放原则和标准、以及派遣员工参加工会和党团活动等做出明确规定，是劳务派遣成为帮助企业进行经济结构调整和用工制度改革的有效途径。
企业建立末位淘汰制，通过合理的用工规模和严格的管理，将空出的岗位让给派遣员工，把不合格的人员转为劳务工的方式，让企业用工机制更加灵活，从根本上节约了经营成本，提高了经济效率，使得劳务派遣成为企业的一种有效的用工形式。
