为了更好的贯彻执行公司“合规经营、稳健发展”的经营理念，体现“合规工作、人人有责”的管理方针，全面提升银谷人的合规意识，东方银谷内控合规中心启动了2016年度的合规宣传工作。

此次合规宣传紧扣当前监管政策，以学习与落实《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法<征求意见稿>》为主题，旨在在公司内部加强监管政策学习，同时以合规执行为目的。此次宣传活动覆盖公司全部职场，并在职场显著位置分别悬挂了“主标题：合规创造价值执行人人有责”的横幅，进一步强化了宣传效果。此外，为了使宣传更有深度和广度，公司还同时配备张贴了《时时合规 事事合规》、《注重合规建设 实现稳健发展》、《强化合规执行坚守风险底线》及《信守职业道德 真诚对待客户》的海报，以树立员工宣传意识。

银谷普惠公司及各家分公司结合工作实际，认真开展规范化服务，根据内控合规中心下发的合规学习文件中的条款，对一些重点问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。采取以会代训、专题培训等不同形式，通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，促进依法合规经营。 

普惠广元分公司积极响应总部合规学习号召，一是提高管理人员的重视程度，切实加强基础管理工作。在加强对业务人员的培训的基础上，强化对团队经理的教育和培训，树立合规经营、全员合规的基本理念，大力培育风险控制优先、制度高于一切的观念，使合规理念的内涵贯彻到决策、执行、监督和反馈等各个环节中。二是加大规章制度和专业技能的培训力度，强化制度执行意识。通过组织业务人员深入学习公司的一系列管理制度，强化员工制度执行意识，教育和引导员工把制度执行作为考核标准来执行；使员工改变不规范的操作习惯，从而降低操作风险发生的概率。三是增强责任意识，提高规章制度执行力。在严格执行现有管理制度基础上，从业人员根据不同的客户需求与业务发展，及时向相关领导与部门反馈业务办理信息，并在办理流程中积累和反思中完善自己的业务行为，增强个人责任意识，适应不断变化的业务需求和风险防范需要。四是规范业务监督检查，重视整改落实工作。为防范业务风险，对业务的检查监督形式要多样化、制度化，同时要做到检查有计划、有方案、有总结，确保业务检查监督的连贯性，为公司合规经营提供保障。

我司一直以来以合规经营为经营理念。此次通过开展“合规创造价值执行人人有责”宣传教育活动，广泛宣传合规诚信理念，使我司各级员工树立了正确的合规观，促进全体员工合规诚信意识的提高，树立我司注重合规诚信的良好企业形象。未来，公司一定会在诚信服务中得到众多客户的信赖和支持，我司将坚持合规为本，服务客户，为推动行业和谐稳定、构建诚信体系贡献力量。