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2020年11月30日，住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》（建市〔2020〕94号），《通知》进一步优化建筑市场营商环境，将工程类资质类别和登记由593项减少至245项，一次性取消了59%的项目。
在2014年的改革中，建筑工程劳务分包资质被取消，取代劳务分包的是施工劳务资质。2020年的工程资质改革中，建筑施工劳务资质也被取消。目前，住建部门对施工劳务去也不再实施许可管理，将施工劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级。
这意味着，劳务分包和施工劳务这两个资质名称已经成为历史名词，不再对应有关资质，企业经营范围和名称中的行业表述应当与时俱进，不再使用已经取消的行业、资质名称，在具体工作中应当以当前法定资质名称为准。
因此，从事原劳务分包、施工劳务等经营项目的公司，在新设企业时建议申请为“xx施工专业作业有限公司”，对应的经营范围申请为“施工专业作业”。
而对应的从事总包、承包经营的公司，一般应按照最新经营范围规范表述查询系统的规定，应选择“各类工程建设活动”作为规范表述用语。
那么，施工专业作业企业能承接什么工程呢？
答案是，不分类别和等级的所有工程。
改革前，施工劳务序列不分类别和等级，改为备案后，专业作业企业仍然不分类别和等级。一般来说，专业作业企业可以承接任何工程中的木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、混凝土、钢筋、焊接、水暖电安装、架线等所有工程类别的专业作业。
按照部分省份出台的细则规定，具体承接什么工种，以企业在住建部门申请备案的结果为准。
此外，在实际工作中，企业和登记机关应当明确劳务派遣和劳务分包（现行施工专业作业）经营事项的区别。
劳务派遣是依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词。其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。
举例：某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小A，派到中国移动从事客服工作，中国移动给小A分配工作，并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业，劳务派遣企业将薪酬发给小A。劳务派遣不是特定行业专有名字，劳务派遣公司的员工可以派遣到任何行业的企业工作，具体工作由客户企业安排。
而施工专业作业（劳务分包）是依据《建筑法》而来的名词。建筑行业中，有三类企业，总包、承包和专业作业（分包）。其形式可以理解为企业替另一个企业干活。
举例：某房地产开发企业将工程项目发包给具有总包资质的A公司，A公司又发包给B公司、C公司等若干承包资质的公司及D公司、E公司等专业作业企业。
整体模式就是项目开发商——总包企业——若干承包企业和专业作业企业。
二者的区别在行业不同。一个是人力资源行业，劳务派遣企业不承接客户企业的具体工作，而是将人派遣到客户企业工作，一个是建筑行业，专业作业企业以企业名义整体承接客户企业的工作。
通俗讲，一个是“包活”，赚完成项目的钱，一个是“租人”，赚人的“租金”。
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