通用电气公司总裁杰克·韦尔奇说过“管理就是沟通、沟通再沟通”,沟通是管理的本质,而企业文化是最高境界的管理,通过理念影响人的思维方式和价值倾向,进而影响人的行为。
其中,沟通渠道建设本身就是企业文化建设的一个部分。另一方面,沟通渠道建设是实现企业文化传播的重要载体。企业文化的理念需要通过沟通渠道这些媒介传递到员工,员工学习了解企业文化都需要借助这些媒介。
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