企业培训缺乏内部讲师和教材？

　　企业需要进一步发展或者解决目前所存在的问题，最基本的核心制约因素就是人力资源，培训计划方案是企业培育和创造优质人力资源最直接有效的手段，但是由于许多企业缺乏对培训计划方案的正确理解和科学规划，培训计划方案实施后并不能完全达到所预期的效果，不仅浪费了企业成本，而且效率不高。

　　目前社会上的企业培训计划方案资源大多数都是通用类型的，而每个企业在技术、工艺和管理等方面都有自己的特点，完全依赖社会培训计划方案资源成本过高，