培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标,也就是说,检验一种培训方法成功与否,最重要的标准在于它是否能够达到预期的培训计划目的。基于这一评价标准,我们认为,任何一种培训方法都可能成为成功的培训计划模式,但同时都具有局限性,都有很大的提升空间。其中,培训师的选择和培训课程的设计成为至关重要的关键环节。
一、培训计划讲师如何选择 上一条 企业内训促进员工成长 下一条 新进员工培训留住人才的方法 返回列表
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