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闫长征：怎样开好企业党员领导干部民主生活会

发布日期：2017-05-03
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    企业党员领导干部民主生活会(以下简称“生活会”)关乎企业党组织建设的成败和企业能否持续稳定发展，其质量和效果应当引起各级党委的高度重视。
    当前生活会存在的一些问题
    思想认识不高。有些单位的“一把手”没有认清召开生活会的目的和意义，视征求意见为走过场或者迫于上级组织监督的压力，在未做好准备的情况下开会，认认真真走了“过场”。
    相互批评不多。有的单位在自查问题上，往往是先摆成绩“可圈可点”、后找问题“遮遮掩掩”，普遍存在“你好我好，大家都好”的不良风气。甚至还有人搞“一言堂”，严重影响了生活会的质量和效果。
    会议主题不明。在准备不充分或“一把手”不重视的情况下，仓促召开生活会往往会导致主题不突出或不明确，使与会人员发言失去针对性，或者出现跑偏变调现象，变成情况汇报会或工作研究会。
    整改措施不足。针对生活会上提出的问题，没有有效的整改措施，整改任务的落实工作也往往无人问津，导致整改方案不过是一纸空文。
    制度规范不够。部分单位没有建立职工群众普遍参与的机制，没有做到会前征求意见制度化;未将整改效果纳入考核机制，未能积极促进整改措施落实到位;等等。
    组织工作不力。由于职能部门工作不到位，造成工作拖沓、延误、疏忽，给生活会的筹备、组织及会后的监督落实等带来不良影响。
    提高生活会质量的对策
    提高领导责任意识。要对企业领导班子成员普遍进行民主集中制教育，使他们充分认识到生活会的重要性，不断提高责任意识。
    提高批评帮助效果。生活会上批评的方式方法、分析问题深度、真诚度和虚心程度等都决定着批评帮助的效果。批评者要注意从效果出发，逐步提高生活会质量。
    提高主题合奏能力。选好会议主题，才能使会议更有针对性。主题一旦确定，班子成员要根据主题内容认真作好准备，保证会议始终围绕主题进行，避免会议跑题现象出现。
    提高督查整改力度。一是要突出重点抓整改，将干部群众关心的焦点问题作为重点整改内容。二是主要领导抓整改，重视“一把手”作用的发挥。三是统一思想，本着对党的事业高度负责的态度，积极主动抓整改。
    加强制度建设。在严格执行已有的生活会制度的同时，还要着重建立和完善相关制度。如《生活会预先告知制度》、《职能部门关于开好生活会的若干规定》等。
    提高组织协调能力。首先，要及时启动前期工作，深入基层、深入群众，采取多种形式收集意见和建议。二是做好会议记录，会后及时向上级组织报送生活会的相关材料，同时做好归档工作。三是制定一套切实可行的操作方案，保证整改方案的实施及监督落实。

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