企业文化管理，是指企业在长期经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。简单来说，就是一个企业在形成之后、发展历程中，企业领导对企业发展目标、产品定位、人才培育等方面的经营和管理在日积月累的沉淀后，在企业员工、企业客户甚至于公众中形成的一种思想反映。
企业文化与企业人才到底有怎样的关系呢?笔者认为：一方面企业文化就是一个氛围，比如
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