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2017-09

企业文化与团队建设培训需求分析　　一个企业如何管理好一个团队，营造何种文化氛围，决定了这个企业的整体效益，管理者要想管理好一个团队就得知道文化是激励团队持续稳定发展的坚强基...

2017-09

培养耐心细致的生产管理理念十分必要　　现在的中国已经成为了“世界工厂”。在美国、欧洲、日本等发达国家随处可以看到中国企业生产的商品。但是，中国的企业生产出来的商品也因为价格低廉...

2017-09

如何打造企业的“个性” 近年来企业文化受到众多学者和企业的关注，在我国掀起了一股企业文化热，不仅国有大型企业喜欢企业文化，而且很多民营企业也很重视企业文化，纷纷开展...

2017-09

如何做好财务控制　　一、应收账款控制　　在市场竞争日趋激烈的今天，中小企业不得不部分甚至全部以信用形式进行业务交易，经营中应收账款比例难以降低。应收账款控制主...

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2017-09

企业培训有效性的关键　　培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标，也就是说，检验一种培训方法成功与否，最重要的标准在于它是否能够达到预期的培训计划目的。基于这一...

2017-09

企业管理转型期的变革　　企业上管理台阶，搭建基础管理平台，从不规范向规范化管理转型，往往被称为企业的“二次创业”，也简称为“管理转型”。在这一时期，企业全员上下要经...

2017-09

房地产已成为整个中国经济的资金“黑洞” 近日，上市公司ST宁通B依靠出售两套北京西城区学区房成功实现了扭亏，这不能不算是世界经济和企业发展史上的奇迹。随着实体经济持续低迷和房价的...

2017-09

如何增强中层干部的执行能力？执行力是一个人内在素质的外在表现，是思想支配行为的结果，是精神状态、工作态度、道德修养在工作上的具体反映。　　中层干部对高层负责，又要主持部室...

2017-09

员工培训与发展注意的事项人力资源的最重要的核心就是员工培训和职业发展，一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容，是获得高素质人才的重要途径，另一方面也是工作的难...