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职业理想是职业生涯规划的起点 1、正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，...

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我国企业培训的误区　　当前我国企业培训存在以下误区：　　1、培训计划没有与企业总体目标紧密结合　　企业无论为员工提供何种培训计划，其目的都是为企业实现总体目标服...

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企业运作管理的六部曲　　运作管理是企业经营管理的重要组成部分，是企业目标贯彻执行的具体体现。运作管理，要坚持“一、二、三、四、五、六”：　　一个中心——以全面落实...

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企业文化该如何管理　　当下众多企业文化的建设演变至今已经形成两个极端，一个是一些小型企业或是刚成立不久的企业，因其企业主眼光及思维所限，认为企业文化是那些大企业...

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我国企业战略管理出现的问题　　我国企业战略管理出现的问题：　　1、企业对战略管理缺乏认识　　企业战略分析是对企业的整体谋划，决定着企业的发展方向。涉及企业与环境的关系。...

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企业培训规划基本任务分析　　我们说，培训需求工作是培训计划工作中的一个必要环节。它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标，这个培训活动不仅仅是培训授课，还应该包括培...

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企业如何强化品牌战略　　企业对自身进行有效强化品牌战略，可以加强企业品牌在经济市场中的知名度，进而推动企业的快速发展。一般来说企业可以从多方面来强化品牌战略。 ...

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营销培训必须重视的五大关键点　　企业的营销队伍就等同一个国家的军队，低素质的营销团队同样也就不能战胜竞争对手。现如今各式各样的培训方式也应运而生纷纷登堂亮相。如：公司营销高...