08

2017-08

内部培训的老师和方法分析　　选择内部培训的内容非常重要。内部培训的内容一般需要基于对企业员工的调查以后，以及对企业发展战略的清晰明确以后来确定。根据不同的目的，以及员工...

07

2017-08

企业如何将“培”与“训”有机结合？　　培训是个系统的工作，需要科学地循序渐进，而不是一蹴而就。这就不难理解培与训的科学构成:“培”主要是导入与传播，“训”主要是实践与塑成，通过展...

2017-08

如何做好企业中层管理者的沟通培训？　　有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。而人与人之间的交流和沟通又是一门重要的管理艺术。尤其是企业的...

2017-08

我国政策盯住创新提升外贸质量促进外贸优化升级海关总署日前发布的调查结果透露出新一年外贸的亮光：2016年四季度，中国外贸出口先导指数连续三个月环比回升，到12月份为37.4，回升0.5，表明2017年...

2017-08

没有战略企业活不到明天　　企业在不断的发展，在不断的壮大，在企业的发展过程中，随着不同的发展阶段、不同的外部环境，对资源的价值和资源的控制力度也就不一样。因此，组织在...

2017-08

如何让培训效果更持久　　常规的团队会议最好简短一些，尽量将它们控制在20分钟以内。身为领导，可以通过提问来深入地探讨问题，增进团队成员间的互动。　　我们都遇到过...

2017-07

怎样进行企业发展管理　　做企业发展管理很多时候都是在纠结之中度过的，是完美主义还是现实主义?是遵循短板理论还是突出顶端优势?是突出人性化，以企业发展管理文化进行人治...

2017-07

企业员工培训如何获得有价值的结果　　企业员工培训，已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容，也是企业培养人才和组织成长的重要手段。然而，在笔者与许多企业人力资源主管的交流...

2017-07