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2017-08

没有培训，员工积极性怎么上去！　　有一名刚毕业的大学生，初涉销售行业，工作非常勤奋，15天后他却向老板提交了辞呈，15天不出单磨灭了他所有的信心，老板见其认真用心，觉得有些可惜，...

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2017-08

快速进行员工培训需求分析的三大方法　　培训需求分析作为企业培训管理的关键环节，其成功又在很大程度上依赖于企业管理人员能够掌握一定的培训需求分析技术。随着信息经济的到来，培训需求...

2017-08

预算管理也需要战略规划一般来说，先有战略，再作预算。而战略规划主要是指公司将来的发展方向及预期的营运结果。战略规划的落实则需依赖适当的组织结构来运作，必要时须进行部...

2017-08

中小企业培训管理的意义　　一个公司最重要的基础就是对员工的培训，如果没有良好系统的培训，公司往往面临着人才的流失。如果一个公司想要让公司员工的工作技能与管理水平有所提...

2017-08

其实人才不是企业的核心竞争力！　　有一个关于杰克·韦尔奇的小故事：有一天韦尔奇去买东西，被商场老板认了出来，就向他讨教企业成功的要素。韦尔奇问他：“你的商场有多少员工?”老板...

2017-08

如何做好销售心态培训？一个人要成功，心态起决定性作用。俗话说：“良好的心态，是成功的一半。”尤其

2017-08

企业新员工培训的4大关键点　　新员工培训室企业高层管理非常关注的问题，而新员工培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的，而这些需要注意的不同点有哪些呢?下面...

2017-08

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小微企业的培训应当怎样做？　　培训杂志 V:小微企业虽然极度需要人才，却难以投入大量人力、财力及精力到培训当中。想请大家支支招，小微企业的培训应当怎样做? 　　朵宝的尾巴：小...