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2017-05

中层管理人员的培训思路　　1.思维系统能力极度缺乏，本位主义特别严重，凡事喜欢站在个人角度思考，很容易就把简单的问题变得很复杂，也很容易激化管理矛盾; 　　2.因为缺...

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如何搞定中层管理者培训的？　　中层管理者是企业的中流砥柱，可谓是中层强则企业强。然而，随着业务迅速发展，对中层管理者的培养时常会遇到阻力，比如培训时间与业务时间冲突，导...

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年度培训预算编制的五大方法　　培训经费预算编制工作启动一般在每年四季度，此项工作应与人力资源年度计划、培训计划编制工作同步进行，一般三个月左右需求调查与预算编制评审，培...

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员工培训工作的四大关键　　员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工作中有以下关键点需要注意：　　提高...

2017-05

企业培训的实施步骤企业的最终目的是实现利润最大化，企业可以通过多种手段来实现这一目的，企业培训是其中较为有效的一种手段。企业培训应遵循哪些步骤和原则呢? 企业...

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HR如何做好培训宣传？很多企业在员工培训方面都会出现这样的问题：培训氛围不够浓厚，大部分员工不知道培训是做些什么，误意为培训就是讲课、走个流程，甚至连老板都不知我们...

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如何科学挑选企业培训的外包供应商？　　外包培训正在成为一种潮流，但由于外包培训专业化水平较高，技术手段先进，即便培训机构具有丰富的经验，也会由于和企业接触时间较短，很难在培训中提...

2017-05

分析解释企业的竞争力体现在哪些方面　　企业的竞争力归根到底是人的竞争。如何有效地激发基层员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常...