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2017-05

企业教育培训三大误区　　在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就必须加紧企业员工教育培训。然而，在企业...

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2017-05

中小企业不可或缺的三种企业文化　　对中小企业来讲，看到企业文化要建立愿景、价值观、使命、理念、信条、准则等诸如此类的文化要素，就有点犯晕。奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业...

2017-05

何为企业生存之命脉　　最近几年身边看到的、耳边听到的又是哪个哪个企业倒掉啦，归结起来原因很多，房租上升、成本上涨、物流上涨等等，资金链断裂，资金跟不上、用工荒，原...

2017-05

实施完美培训所包含的6个基本要素　　完美培训实施六要素：　　完美培训要素一：充分把准学员需求。　　培训师和企业培训管理者都要共同努力，有效沟通，把准学员们真正的培训需求。如何...

2017-05

关于全面预算管理制度准则　　全面预算按预算期的长短分为年度预算和月度预算。年度预算的期限从当年1月1日至当年12

2017-05

科学的企业管理培训工作四大要点　　通常一个完整的企业管理培训包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是企业培训体系的三大核心工...

2017-05

企业管理需要大智慧？在中国做公司治理，就是为了安人安心，安人安心的目的就是为了营造优秀的企业文化、建设良好企业团队，而企业管理的任何不当举措都可能适得其反，所以，...

2017-05

中小企业内训体系建立的意义　　中小企业加强内部培训的必要性有哪些?企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的表...

2017-05

中层管理培训创新模式分析　　中层管理者和高层管理者以及基层管理者的工作是有差异的，他有自己独特的特征主要表现在：　　一方面，企业中处在各层级的成员都有着不同的主体...