21

2017-06

2017-06

一个成功的培训演讲有哪些技巧？　　一、行与神。　　台上的讲师如果直直的站着讲课，且无表情或是表情单一，那给人的感觉就是木桩一样，即使他讲的内容多生动，对讲堂上的气氛将是...

2017-06

清晰有效和沟通是执行力到位前提　　执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把美容企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，...

2017-06

如何建立企业培训体系　　如何建立企业培训体系，培训要调查好需求，建立好体系，做好效果评估。　　第一：建立培训体系，首先要考虑企业用什么样的人来向员工讲什么样的东西...

2017-06

制定年度培训计划应注意的问题　　通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各个企业的年度培训计划存在较大的差...

2017-06

企业培训有效性的关键　　培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标，也就是说，检验一种培训方法成功与否，最重要的标准在于它是否能够达到预期的培训计划目的。基于这一评...

2017-06

企业培训计划增强企业软实力　　所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培...

2017-06

中层管理培训的几点思考　　当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人...

20

2017-06

企业成本控制的方式