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制造企业加大投入人才培训　　调查结果显示，七成被访制造型企业已经采用企业培训，43%的企业选择培训是因为企业高速扩张，管理体系升级。七成以上企业认可定制化培训能够帮助企...

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新员工培训的四大步骤分析现在很多企业的新员工培训，只告诉员工有什么义务，要求员工为公司奉献，甚至要默默无闻地。而很少有人告诉新员工，他们有什么权利，如何行使权利，他们...

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新产品开发管理培训课程需求　　任何产品都有生命周期，客户的需求在发生变化，市场的竞争环境也在发生变化，因此，企业的新产品开发战略不仅直接决定着企业的战略执行，企业的新产品...

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企业培训未来的四大趋势　　现在的企业培训顶多是“保健品”，如何才能变成每日必需的“食品”，就需要适应培训未来的发展趋势。其中包括以下四方面：　　第一，碎片化 ...

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重视培训管理内容切实实现培训效果　　对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、...

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高效执行力的培训技巧一个组织只有拥有大批高效型执行者，才有活力和竞争力。其中，核心员工是占据企业关键岗位、具有与该岗位需要相适应的较高能力、对企业文化有较高认同...