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2017-07

企业缺乏对销售培训的合理规划　　销售员队伍的培训效果直接影响着企业在顾客心目中的形象和销售业绩。客观地讲，销售员是当今“买方市场”大环境下的必然派生物。　　实际上，现...

2017-07

克服企业培训5大弊端和培养好下属　　企业培训一、出现培训对象错位　　主要表现是一些岗位的骨干，本应该跟上知识的更新，但是由于工作脱不开身，长期不能得到外出培训的机会。往往...

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2017-07

如何节省企业培训成本？　　企业的培训成本是与企业的培训经理的能力成反比的——培训成本较高，说明培训经理的能力不足;培训成本较低，说明培训经理的能力较强。　　衡量...

2017-07

企业培训管理的四大要点　　企业培训管理想达到预期效果，需要建立规范的企业培训管理流程，针对培训管理需求，展开具有针对性的培训管理，从需求到计划、执行、再到评估，成为...

2017-07

当前职业培训的几种类型　　当前正处于全产业的转型升级大时代，在互联网+战略的推动下，工业4.0正在让生产车间发生着巨大的变化，数据化、智能化、连接化、信息化是将来生产制...

2017-07

企业发展战略要素有哪些表现形式　　企业发展战略要素主要是指企业战略制定和战略实施的过程。一般说来，企业发展战略要素包含四个关键方面：　　战略分析--了解组织所处的环境和相对竞...

2017-07

浅析培训需求的多元化特征　　企业培训需求具有其多元化的特征：　　1.企业需求方面　　在管理理念、技术创新等方面占据先进的地位也就等于占据了市场的一个主动地位，所以当代企...

2017-07

换个角度做企业培训

2017-07

培育优良企业文化管理的策略规划　　企业文化管理，是指企业在长期经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、...